Rizki, Juni Wati Sri (2015) Urgensi human relation bagi organisasi. Studi Multidisipliner: Jurnal Kajian Keislaman, 2 (1). pp. 130-144. ISSN 2355-7850
|
Text
Juni Wati Sri Rizki.pdf Download (413kB) | Preview |
Abstract
Salah satu permasalahan yang kerap muncul di dalam organisasi adalah
ketidakharmonisan hubungan antara pimpinan dengan anggotanya, atau antara
sesama anggota. Permasalahan ini disebabkan adanya hambatan gangguan
dalam komunikasi organisasi. Seluruh aktivitas organisasi akan berjalan sesuai
dengan tugas dan fungsinya masing-masing jika komunikasi berlangsung secara
efektif dalam semua lini organisasi. Sebaliknya, kegagalan dalam membina
komunikasi yang efektif dan harmonis, akan terhambatnya pelaksanaan tugastugas
dalam organisasi. Tanpa komunikasi tidak ada koordinasi, dan tanpa
koordinasi akan terjadi tumpang tindih pekerjaan, kesimpangsiuran informasi, dan
kesalahpahaman dalam memaknai dan melaksanakan tugas-tugas
keorganisasian. Pimpinan organisasi merupakan ujung tombak organisasi untuk
mewujudkan kenyamanan, menghadirkan motivasi, serta menumbuhkan loyalitas
terhadap organisasi. Oleh karena itu, seorang pimpinan organisasi harus memiliki
kecerdasan dan kecakapan komunikasi melebihi kapasitas komunikasi
anggotanya.
| Item Type: | Article |
|---|---|
| Subjects: | 20 LANGUAGE, COMMUNICATION AND CULTURE > 2001 Communication and Media Studies > 200105 Organisational, Interpersonal and Intercultural Communication |
| Depositing User: | Yusri Fahmi |
| Date Deposited: | 11 Oct 2017 02:24 |
| Last Modified: | 12 Sep 2019 05:03 |
| URI: | http://repo.uinsyahada.ac.id/id/eprint/103 |
Actions (login required)
 |
View Item |
